第四百六十三章 培养

    回到过去之四合院春秋正文卷第四百六十三章培养第二天早上，李恒正打算把小丫头送到学校后，自己坐中巴车去茶楼，结果一打开大门就发现车正停在马路边上，昨晚开车走的阿火此时坐在马路牙子上嘴里叼着烟，跟过往的行人时不时打个招呼。

    听到身后传来的动静，他赶忙扭头看过来，发现是自己等的人后，一拍屁股就站了起来。

    “恒哥，嫂子，赵姐。”

    “阿火，不是让你把车送到茶楼去么，怎么一大早等在这里。”

    “嘿嘿，我担心耽误您的事儿，就想着早点给您把车送过来。”

    这帮混社团的，其他本事可能没什么，但绝对有眼色。

    “行，那你把车先开着去港大门口等我吧。”

    “好的恒哥。”

    ……

    “哥哥，人家一大早过来给你送车，你刚刚怎么也不叫着一起吃个早点。”

    “我叫他吃，他也未必肯，反而他还很有可能要帮咱们付钱，与其这样，那我还不如不问他。”

    距离他家不远就有一家卖叉烧包虾饺的早点铺子，李恒他们三个也算是这家的常客了，过来后都不用说什么，老板就知道该把什么端过来。

    小丫头听了丈夫的解释，似懂非懂的点点头，处处留心皆学问，在待人处事这方面，她需要学的东西还有很多，尤其是怎么跟底层的那些人打交道。

    她咬了一口包子，再喝上一口热乎乎的海鲜粥，看着自己男人正笑呵呵的和旁桌的一个街坊聊着天，扭头凑到身旁的赵明霞跟前低声说道：“赵姐，我发现哥哥不管走到哪儿，好像都很容易跟别人聊到一起。”

    “那是因为他愿意低下头跟别人聊天，说简单点就是他知道见人说人话，见鬼说鬼话，所以好像他跟谁都能聊。”

    “噗嗤……”

    赵明霞的话让方小雅差点没把嘴里的包子给喷出来。

    “小雅，你可不能把我说的话告诉你家哥哥啊，省的他回头又叨叨我。”

    “放心吧，肯定不说，这是咱俩的秘密。”

    “你俩有啥秘密？”

    好么，让李恒给捡了个话音。

    “你管我们啥秘密，女人的秘密。”小丫头直接就一个白眼丢了过去，傲娇的说道。

    “得，我不问了，你俩先慢慢吃着，我回去把狗一喂。”

    黄毛是谁给的东西它都吃，馋的要死，小白不行，别看赵明霞这么长时间都同住一个小院儿里，她喂的东西，小白连看都不看一眼，没招，每天给它们弄饭这个活只能是李恒来干了。

    看着李恒有些郁闷的拿起老板给提前包好的叉烧包，往店外走去，嘴里还不停地碎碎念着什么，两个女人同时低声笑了起来。

    在同一个屋檐下生活的时间越久，赵明霞就越是羡慕这小两口，她是真没想到过日子竟然还可以过成这样，半年了，她甚至都没听到这两口子拌过一句嘴。

    不是那种相敬如宾，而是天天都开开心心的。

    ……

    “阿火，耿家超你熟悉不？”

    把小丫头送到学校后，李恒坐上了车子，反正阿火也在，干脆就让他开车了。

    “超仔？他是我手底下负责财务的。”阿火从后视镜看了一眼坐在后排的李恒，犹豫了一下继续说道：“恒哥，超仔如果有哪里得罪您的地方，我替他给您赔罪，那家伙就那样，不会说话，您别跟他一般见识。”

    “呵呵呵呵，你误会了，他没得罪我，你了解他不？他不是港岛人，怎么混到你手底下来的？”

    “呃……我第一次见他是去年冬天，那家伙也不知道是咋混的，搁垃圾堆里捡东西吃呢，我就给他买了碗猪脚面，没成想就这样被他给赖上了，后来我听他说他好像还是漂亮国那边什么大学的毕业生，好家伙，一个大学生竟然能混成他这幅模样，也是不简单啊，就让他先帮我管管账。”

    “你见过他的护照？”

    “见过，他那个什么毕业证我也见过，不过那上边都是英文，我也不认识。”

    阿火被越问越糊涂了，不知道李恒问这些到底是什么意思。

    “没事儿阿火，你别吓想，这个耿家超说不定是个人才，昨晚你去送我朋友后，他过来找我了，没聊的太细，我让他今天到茶楼来找我，说不定以后还得阿火你割爱啊。”

    这话阿火听懂了，他赶忙说道：“恒哥您这话就见外了，我知道超仔是个有学问的人，跟着我天天混场子那才是真的浪费，您只要确定能用的上，让他跟着您就行。”

    李恒没再说什么，他扭头看向车窗外，脑子里却在琢磨着关于人才培养的问题。

    这年头，文化普及率还是太低，就像电视厂还有半导体厂那边招工，好家伙，初小文化的都没几个，会写自己名字的人都不多。

    现状就是这么个现状，只能捏着鼻子认了，厂里的设备什么的都还没到，扫盲班却先开班了，没办法啊，必须要好好培训一下，要不然到时候厂子还想开工？呵呵，想多了。

    昨晚上把小丫头折腾的睡着后，他想了很多，现在唯一能想到的办法就是自己开始着手培养，不过这个还需要跟付春来他们几个谈谈才行。

    按照他的想法，华盛出钱开办一所技校，这学校里专门培养华盛各家公司需求量最大的底层工人，相当于委培模式，毕业后直接上班，上学期间也给发最低生活保障。

    这是好事儿，当然要先紧着恒义社来。

    恒义社上上下下几万人，这背后就是几万个家庭，说不好听的，把这些人的家帮他照顾好了，这些人才更能为社团卖命。

    另外就是这些家庭里所有适龄孩童的上学问题，学费华盛出了，能上到什么地步，华盛就供到什么地步。

    不过这也有个前提，那就是将来你为华盛服务满多少年，这笔钱就可以免除掉，否则……

    当然了，你说你头铁不害怕社团，那就是另一说。

    这些想法其实都很不错，但必须付春来他们几个人点头同意才行，慢慢来吧，人才的培养毕竟不是一蹴而就的。